برچسب ها : اشتغال + ( نتایج : 21 لینک )

---

محل اشتغال زایی جوانان
کاریکاتوری در باره اشتغال زایی برای جوانان
  اشتغال زایی , جوانان ,

چرا نباید حج رفت؟؟؟
راستش من هیچ دوست ندارم که همش راجع به مذهب بنویسم ولی همونطور که در پست قبل نوشتم 20 سال مطالعه و تفکر در این زمینه دلمشغولی اولم بوده و هنوز هم هست. اما چون پدر و مادر بنده عازم سفر حج هستند تصمیم گرفتم که این بار راجع به این موضوع بنویسم......... 244 هزار شغل در این دوران می شد ایجاد کرد که رفت به جیب اعراب. تازه این فقط امار مربوط به حج تمتع است که مسلاما هزینه اش بالاتر از 3 میلیون تومان است. اگر این عدد را ضرب در 5 کنیم که مثلا حج عمره را هم به حساب بیاوریم می شود حدود یک میلیون و 220 هزار شغل که این به معنای یک انقلاب صنعتی در کشور بودکه می شد اتفاق بیافتد ولی رخ نداد....
  حج , اشتغال , عمره ,

کدام شهرهاي امريکا براي کدام شغل ها بهترند؟
پروفسور و نظريه پرداز اقتصادي معروف امريکايي ريچارد فلوريدا Richard Florida اخيرا با نشريه امريکايي نيوز ويک به صحبت نشسته و خلاصه اي از حرفهايش را مرور مي کنيم . هر سال حدود 40 ميليون امريکايي محل زندگي خود را تغيير مي دهند و 15 ميليون نفرشان بين 50 تا 100 مايل از محل سابقشان دورتر مي روند. جوانترهاي با استعدادتر و با تحصيلات بالاتر بيشترين نقل مکانها را انجام مي دهند. قديم ها ترکيب جمعيتي دهات و شهرها يکسان و مشابه بود: هر جايي يه تعداد مشخصي آدمهاي با تحصيلات يا سابقه شغلي معين داشتند. اما امروزه با پيشرفت تکنولوژي اين معادله بهم ريخته است. شهر نيويورک براي طراحي مد ( fashion design ) و سرمايه گذاري/بانکداري ( investment banking ) ، سانفرانسيسکو براي برنامه نويسي کامپيوتر ، لس آنجلس براي فيلمسازي و هنرهاي نمايشي، و شهر نشويل Nashville (ايالت تنسي) براي آهنگسازان و موزيک است. منطقه معروف سيليکان ولي Silicon Valley در کاليفرنيا با داشتن دانشگاههاي معروفي همچون استنفورد Stanford و دانشگاه کاليفرنيا University of California ، و به دليل اينکه از لحاظ فرهنگي محيطي باز، آزاد، پذيراي تازه واردان و مهاجران و همجنسگرايان است جاي خوبي براي خوره هاي تکنولوژي و کامپيوتر است . نيويورک شهري بندري است و بهترين مکان براي بازرگاني و تجارت ... شهرهاي سان فرانسيسکو و واشنگتن دي سي (پايتخت امريکا) که تقريبا 50 درصد جمعيتش تخصيلات کالج ببالا دارند از مثلا شهر ديترويت Detroit جذاب ترند. اما ميزان تحصيلات به تنهايي ملاک نيست: تنوع و جذابيت شخصيت و روحيه نوگرايي و ابتکار هاي اين آدمها است که امروزه تعيين کننده جذابيت و پيشرفت شهر شان است.
  امريکا , آمریکا , شغل , کار , کسب و کار , شغل در آمریکا , اشتغال در آمریکا , ريچارد فلوريدا , نيوز ويک , نيوزويک ,

واماندگي بنگاه‌هاي زودبازده روي دست اقتصاد ايران؛آمارهاي غلط براي ايجاد اشتغال
ايجاد بنگاه‌هاي زوبازده از ابداعات دولت نهم است، در اين ميان كارشناسان اقتصادي از انحراف 70 درصدي منابع بنگاه‌هاي زودبازده خبر مي‌دهند. معاون وزير كار از انحراف 40 درصدي اين منابع خبر مي‌دهد. وزير كار فقط انحراف 5 درصد منابع تخصيص يافته به طرح‌هاي زودبازده را مطرح مي‌كند و احمدي‌نژاد علت مخالفت منتقدان با توسعه طرح‌هاي زودبازده را ناشي از موفقيت‌آميز بودن اين طرح‌ها مي‌داند. این اختلاف آمار ناشی از چیست؟
  بنگاههای زود بازده , اشتغال , تورم , بیکاری , دولت نهم , احمدی نژاد , وزارت کار و امور اجتماعی ,

خيلي خوشحال نباشيد: نبايد به آمارهايي كه در خصوص اشتغال ارائه مي‌شود، دلخوش كرد.
تاكيد دبيركل خانه كارگر اين است كه نبايد به آمارهايي كه در خصوص اشتغال ارائه مي‌شود، دلخوش كرد. وي با انتقاد از نازل كردن استانداردهاي كار در گزارش مركز آمار ايران، اين ارقام را چندان جدي نمي‌بيند. وي با نگاهي به مجلس هفتم نيز به اين جمع‌بندي مي‌رسد كه اين مجلس، جسارت لازم را نداشت، آن گونه كه نه عليه و نه له كارگران، كار خاصي انجام نداد.دبيركل خانه كارگر معتقد است كه فضاي حاكم پيش‌بيني انتخابات را سخت كرده است، اما معتقد است طرح‌هاي مجلس در مورد انتخابات، شرايط را به نفع چهره‌هاي بيشتر شناخته شده پيش برده است.
  انتخابات مجلس هشتم , خانه كارگر , حقوق كارگران , اشتغالزايي , بيكاري ,

پیرزن زرشک فروش / عکاس : مریم شیروانیان
دوست داشتم سرم را بر سینه‌اش بگذارم و قصه‌ها و غصه‌های دیرینه‌ای که بر این مردم رفته و می‌رود را برای‌اش زار زار گریه کنم. دوست دارم در بوی چارقدش محو شوم. در بوی دست‌های حنا بسته‌اش. در چشم‌های‌اش تمام اسطوره‌های این سرزمین خفته‌اند. می‌فهمی ؟ ( لینک از طریق سوشیانت هزارم )
  پیرزن زرشک فروش , پیرزن , زن , زنان , کار , اشتغال , فقر ,

۱۶‬هزار ميليارد ريال تسهيلات اشتغالزايي توسط بانكها پرداخت شد
معاون توسعه‌اشتغال و كار آفريني وزارت كار و امور اجتماعي گفت: طي دو سال اخير ‪ ۱۶۶‬هزار ميليارد ريال تسهيلات اشتغالزايي در قالب بنگاههاي زودبازده اشتغالزا توسط بانكها پرداخت شده است.
  داخلي. اقتصادي. اشتغال. اعتبارات. ,

رشد بیکاری در سیستان و بلوچستان؛ دولت کجاست؟
آمار بیکاری در استان سیستان و بلوچستان به 25 درصد رسیده است و این در حالی است که شرایط برای ایجاد اشتغال فراهم است، اما دولت همکاری نمی کند. قربانعلی میرشکار از فعالان کارگری استان سیستان و بلوچستان در گفتگو با دسترنج اعلام کرد: ایجاد واحدهای تولیدی و صنعتی، توسعه و افزایش بازارچه های مرزی و تجارت کالا از طریق بندر چابهار به آبهای آزاد جهان می تواند با ایجاد صدها هزار فرصت شغلی مشکل بیکاری کشور را مرتفع کند. او گفت با وجود استعداد ویژه منطقه، دولت کمترین توجهی به قابلیتهای اشتغالزایی منطقه نکرده است. این فعال کارگری افزود: استفاده از فضای ویژه صنعتی اقتصادی و تجاری در سیتان و بلوچستان تنها به دست دولت امکان پذیر است.
  بيكاري , تورم , سيستان و بلوچستان , دولت نهم , احمدي نژاد , اشتغال ,

مستعدينم آرزوست! (عکس آگهی)
خانمی آشنا با تمام امور دنیوی،آگاه به مسائل اخروی، مانوس با قرآن جهت مراقبت دائم از زوجی سالمند نیازمندیم. مستعدین یک عکس ارسال دارند!
  آگهی استخدام , اشتغال , کار ,

جوان ؛ واژه گمشده در هیاهوی مشکلات
بیکاری، مسکن، اشتغال و ... همواره همراه جمعیت 27 میلیونی قشر جوان کشور بوده و هست، اما هیچگاه طی سالهای گذشته اقدام شگرف و چشمگیری در رفع مشکلات اساسی پیش روی قشر جوان انجام نگرفته و همچنان واژه جوان در هیاهوی مشکلات گمشده است.جوان ایرانی سالهای سال است که واژه بیکاری، مسکن، اشتغال و ... را به دنبال خود می کشد، واژهایی که تکراری شده و همگان جوان ما را با هزاران مشکلش می شناسند مشکلاتی که تا به امروز همواره حرف و حدیث مسئولان در محافل بوده اما در همان حد حرف باقی مانده است. گرچه همه مشکلات پیش روی قشر جوان را باور دارند اما متاسفانه هیچگاه برنامه ریزی اساسی برای حل این مشکلات صورت نگرفته و اگرهم کاری انجام شده در حد و اندازه مشکلات این قشر میلیونی نبوده است.
  جوانان , قشر جوان , مشکلات , برنامه ریزی , بیکاری , اشتغال ,

نگاهی به وضعیت اشتغال زنان در ایران: زنان, نگاه کالایی، نگاه مصرفی
کنار باجه تلفن ایستاده اند و صفحه آگهی‌ ها را زیر و رو ‌می‌کنند. مریم تندتند دور بعضی از آن‌ها را خط می‌کشد و سهیلا شماره می‌گیرد. «سلام ببخشید برای آگهی که در روزنامه دادید، تماس گرفتم. می‌شه شرایطش را بفرمایید،...» صدایش بین بوق و همهمه ماشین‌ها گم می‌شود. ‌ کار پیدا کردن و پیشرفت در شغل مورد نظر برای زنان و دختران در ایران موضوعی است که با فراز و فرود‌ها و مشکلات بسیاری همراه است. یکی از ابتدایی‌ترین شیوه‌های یافتن شغل، مراجعه به صفحه آگهی روزنامه‌ها است. آگهی‌هایی که در برخی با ظرافتی خاص به جزیی‌ترین مسایل پرداخته، از وضعیت تجرد و تاهل گرفته تا آراستگی، فن بیان و... اما موضوع هنگامی جالب‌تر می‌شود که در تماس با برخی از این آگهی‌ها صدای آن سوی خط، اطلاعات دقیق‌تری از متقاضی شغل ‌می‌پرسد. سوال‌هایی همچون: قد، سن، نوع‌ پوشش و... پس از پاسخ گفتن به تمامی این سوالات، نوبت به مصاحبه حضوری می‌رسد و گاهی این مرحله از یافتن شغل، به حیرت ‌آورترین مرحله آن هم بدل می‌شود؛ مهناز به گفته خودش حدود شش ماه است که برای پیدا کردن شغلی مناسب، مرتب آگهی ‌های روزنامه‌ها را بررسی می کند و از این شرکت آگهی کننده به آن موسسه آگهی دهنده می رود «به جای آن که مهارت‌های فردی مورد توجه قرار بگیره، بیشترمواردی مثل میزان آرایش، تناسب اندام، و... چک می شه.» گاهی گذر از گزینش ‌های پی‌ در ‌پی نا برابر احساس خوبی را در گزینش ‌شونده به وجود نمی‌ آورد، گزینش‌ هایی که شاید ملاک ‌های رد و یا قبول شدن در آن به درستی مشخص نیست و گزینش‌ شونده نمی‌داند چه چیزی ملاک برتری خواهد بود. تجربه، مهارت، پوشش و یا جنسیت؟ منیژه، یکی از دخترانی است که چند روز پیش در یکی از همین گزینش‌ ها مغلوب صمیمی‌ترین دوست خود شد. او که به شدت از این شکست عصبی به نظر می رسد، با چشمان نیمه گریان داستان را این گونه شروع به تعریف می‌کند: «من و مهسا دوستان صمیمی و جدانشدنی هستیم. تمام شرایط‌‌ ‌‌‌مان از تحصیلات و معدل گرفته تا موقعیت اجتماعی برابر است، تنها فرق ما در این نکته خلاصه می‌شود که من تایپ را به خوبی بلدم و او نه. در عوض او از بچگی عاشق لباس‌های‌ رنگی تند و آرایش است و در ارتباطات اجتماعی بسیار راحت برخورد می‌ کند». با نگرانی کمی این سو وآن سو را می ‌کاود، با انگشتانش بازی می‌کند و ادامه می‌دهد: «اما وقتی برای مصاحبه (شغلی که مهارت تایپ هم نیاز داشت)، به شرکت معتبری که آگهی استخدام داده بود مراجعه کردیم، مدیر عامل شرکت بدون در نظر گرفتن توانایی‌های ما، به خاطر نوع پوشش، او را انتخاب کرد و تنها به او تذکر داد بهتر است از این پس بیشتر آرایش کند و به خاطر داشته باشد همیشه از لباس ‌هایی با رنگ تند استفاده کند.» «اجبار برای استفاده یا عدم استفاده از نوع خاصی لباس یا آرایش، نگاه کالایی به افراد است که این طرز تفکر خاص جوامع سرمایه ‌داری است».
  زن , جامعه , اشتغال ,

در بین نوزده کشور،هجدهم شدیم؟!
ايران از لحاظ رشد اشتغال در بين سال های 1995 تا 2005 در بين 19 كشور آسيايی، رتبه هجدهم را به خود اختصاص داد و در اين رتبه بندی پس از كشورهای بنگلادش، سريلانكا، نپال و فيجی قرار گرفته است. در حاليكه براساس برنامه چهارم توسعه بايد 5/2 درصد از هشت درصد رشد توليد ناخالص داخلي از طريق بهره وری تامين شود، تاكنون بهترين آمار رشد بهره وری كمی در عوامل توليد 74/0 درصد(سال 85) بوده است.
  ایران , رشد اشتغال , رشد اقتصادی , بیکاری ,

پايش در خفاء از كاركنان
تفكر مديريتي دوره فورد در حال بازگشت به محيطهاي كسب و كار است،بسياري از مديران با بهانه كنترل و بهبود بهره وري كاركنان،به تعبيه سيستمهاي پايش در خفاء ! در محيطهاي كار زده اند!. اين گونه سيستمها با انواع ترفندهاي بصري يا شنيداري در هر جايي قابل نصب هستند و خصوصي ترين لحظات يك ابواب جمعي را در محل كار حتي مكان امني مانند توالت! را از نظر دور نمي دارند! بسياري از فروشگاههاي زنجيره اي بزرگ اروپايي مانند Lidl با 17000 شعبه در 17 كشور اتحاديه اروپا با استفاده از تجهيزات ضد دزدي و دوربينهاي مدار بسته اي كه اصولاً براي كنترل مشتريان و يا موارد اقدام به سرقت تعبيه شده بودند، به كنترل و درج گزارش روزانه وضعيت كاركرد و تهيه گزارشات تحليلي از هر حركت كارمندانش پرداخته است! با فاش شدن اين اقدام كمپاني فوق،مديران اين مجموعه وادار به عذرخواهي و توقف عمليات پايش در خفاء! براي كارمندان خود شده اند ولي افشاي اين روشها هر روز محيطهاي كسب و كار را آشفته تر و امنيت رواني كاركنان را با مخاطره روبرو مي سازد.
  پایش , کارکنان , کارمند , کار , اشتغال , مدیر , مدیریت , پاییدن , کنترل کارکنان , محیط کار ,

يك چهارم زنان تركيه به كار اشتغال دارند
نتايج يك گزارش تحقيقي در تركيه حاكي از اشتغال يك چهارم زنان اين كشور به كارهاي مختلف است. بر اساس تحقيقات پروفسور خانم "گولاي توكگوز" از اساتيد دانشكده علوم سياسي دانشگاه آنكارا در مورد استخدام زنان در تركيه در پايان سال ‪۲۰۰۶‬ ميلادي فقط يك چهارم كل زنان تركيه به كاري اشتغال داشته‌اند
  خارجي. تركيه. اجتماعي. زنان. اشتغال. ,

نتایج یک تحقیق: مرد هر چه سنتی تر، پولدارتر!
مردهایی که با این فکر و اعتقاد بزرگ می شوند که جای زن در خانه است و کارش خانه داری و بچه داری ممکن است «سنتی» خوانده شوند، اما می توانند از نظر درآمد از بقیه مردها بسیار جلو بیفتند. بر اساس تحقیقی که در ایالات متحده انجام و نتایج آن در نشریه «روان شناسی کاربردی» منتشر شده است، این مردها به طور مداوم از مردهایی که «فکر بازتر و مدرن تری» دارند بیشتر درآمد دارند. و منظور از درآمد بالاتر در اینجا به طور متوسط ۸۵۰۰ دلار در سال بیشتر از بقیه مردهاست. به عقیده یک روان شناس انگلیسی، مردانی که در روابط شخصی و خصوصی خود اعمال قدرت می کنند در محل کار خود هم این خصوصیت را حفظ می کنند و به کار می گیرند. محققان دانشگاه فلوریدا در این تحقیق روی یک گروه بزرگ متشکل از ۱۲۶۸۶مرد و زن متمرکز شدند. آنها اولین بار در سال ۱۹۷۹که این گروه بین ۱۴تا ۲۲سال سن داشتند با آنها مصاحبه کردند، و در دو دهه بعد سه مصاحبه دیگر انجام دادند. آخرین مصاحبه با این زن ها و مردها در سال ۲۰۰۵ انجام شد. محققان از آنها پرسیدند که به نظرشان جای زن در خانه است یا نه، و آیا فکر می کنند که اشتغال زن ها باعث بالا رفتن نرخ بزهکاری نوجوانان می شود. می توان حدس زد که بیشتر مردها به این دو پرسش پاسخ مثبت می دادند، اما همان طور که می توان پیش بینی کرد، این روزها مردها و زن ها کمتر سنتی فکر می کنند و از این نظر در طول زمان فاصله آنها خیلی کم شده است. اما نکته جالب این است که وقتی از مردها در مورد میزان درآمدشان پرسیدند مردها به دو گروه تقسیم شدند. آنها که نظرات «سنتی تری» داشتند درآمدشان بسیار بیشتر بود. از طرف دیگر زن هایی که نظر مخالف داشتند، یعنی کار بیرون از خانه را حق زن ها می دانستند، به طور متوسط سالانه ۱۵۰۰دلار بیشتر از زن های «سنتی» درآمد داشتند. دکتر تیموتی جاج که به همراه پِت لیوینگستون در مورد جنسیت و نقش آن در درآمد افراد تحقیق و نتایج آن را در جدیدترین شماره نشریه «روان شناسی کاربردی» منتشر کرده می گوید: «نتایج این تحقیق ثابت می کنند که افراد سنتی تر همیشه در پی آن هستند که تمایز و جدایی تاریخی کار در بیرون و کار در خانه را حفظ کنند.» دکتر ماگدالنا زاویسا، روان شناسی که در دانشگاه وینچستر تدریس می کند، معتقد است با چند نظریه می توان این اختلاف را توضیح داد، یکی این که «مردهای سنتی تر به دلیل علاقه و گرایش به قدرت معمولا منابع، مثلا پول، را در اختیار می گیرند و دنبال زن هایی می گردند که تسلیم باشند
  سنت , تفکر سنتی , اشتغال زن ,

پيك جمعيتي
متولدين 60 تا 64 يه پيك جمعيتي رو تجربه كردن كه دليلش افزايش نفوس اسلام در زمان جنگ به دستور مقامات بود. امسال اين گروه به مقطع دكترا رسيدن. تبليغات تلويزيون هم هر روز در چند نوبت اين كلاس ها رو تبليغ ميكنه. چهار سال ديگه با فارق التحصيل شدن آقايون و خانوماي دكتر برنامه چه خواهد بود؟ پيشنهاد تبليغات: دكتريد، كارگر شويد . سر كار گذاشتن شما تخصص ماست. كانون فرهنگي اشتغال (كلنگ چي)، بيست و پنج مرحله آزمون آزمايشي استخدامي.
  كنكور , اشتغال , تبليغات , بيكاري ,

اشتغال زایی به شیوه دولت نهم!
در هر نقطه این عکس که نگاه کنید اثری از فعالیت های دولیت در راستای اشتغال زایی می بینید.
  اشتغال زایی ,

چرا هنوز بیکارید؟ (عکس)
عکسی از حیدر رضایی.
  کار , اشتغال , بیکار ,

نتیجه طرح های زودبازده دولت : سوزاندن سرمایه یا تولید کار؟
دکتر بایزید مردوخی، اقتصادان : علت اصلی عدم موفقیت طرح‌های زودبازده به توجیه اقتصادی و فنی و گزینش ناموفق این طرح‌ها از سوی دولت و بانک‌ها مربوط می‌شود. اگر دولت پیش از پرداخت وام مراکزی را برای ارزیابی دقیق طرح‌های زودبازده در شهر و استان‌های مختلف پیش‌بینی می‌کرد و از میان آنها طرح‌هایی را که دارای توجیه فنی و اقتصادی بودند بر می‌گزید اکنون شرایط و نتیجه‌ای که از سرمایه‌گذاری در این طرح‌ها مشاهده می‌شود متفاوت بود. منظور از انجام گزینش این است که دولت به‌جای گزینش افراد متقاضی طرح‌های آنان را ارزیابی می‌کرد. به گفته مردوخی درصورتی که این طرح‌ها بر اساس معیارهای درست و علمی، دارای توجیه فنی و اقتصادی شناخته می‌شدند سرمایه گذاری در آن می‌توانست بر کاهش نرخ بیکاری، تورم و افزایش رشد تولید ملی اثر گذار باشد.
  سرمایه , تولید کار , کار , اشتغال , طرح های زودبازده , زودبازده ,

خود اشتغالی در منزل 100% واقعی و عملی
برای اطلاعات بیشتر به آدرس سایت مراجعه شود
  اشتغال , کار , منزل ,

کار، کار است و رفاقت، رفاقت : مواردی که نباید با همکارانتان در میان بگذارید
به نظر دکتر لپک یک محیط اجتماعی همانند یک محیط کار است. اما در حین اینکه می توانید دوستانه بوده و یک رابطه ی خوب ایجاد کنید، به خاطر داشته باشید که کار، کار است و رفاقت، رفاقت است. وی معتقد است بیشتر کارمندان نمی توانند درک کنند که آنچه آنها می گویند تاثیر بیشتری روی شکل ظاهری حرفه ی آنها دارد تا آنچه آنها می پوشند. برای دوری از صحبتهای بیهوده در موقعیت های آینده، درا ینجا 13 مورد مطرح می شود که هرگز نباید با همکارانتان سهیم شوید یا بحث وگفتگو کنید. 1. اطلاعات حقوقی / 2. تاریخچه ی پزشکی / 3. شایعات بی اساس / 4. گلایه های کاری / 5. هزینه های خرید / 6. جزئیات محرمانه / 7. سیاست یا مذهب / 8. تغییرات وضع زندگی / 9. وبلاگ ها یا پروفایل شبکه های اجتماعی / 10. دیدگاههای منفی همکاران / 11. آخر هفته غیر عادی / 12. مسائل و روابط شخصی – در داخل و خارج از محل کار / 13. اظهار نظر های شخصی و نابجا
  محل کار , کار , اشتغال , همکار , رفاقت , دوستی , محیط اجتماعی , محیط کار ,